山东石横特钢集团有限公司招聘简章
因企业发展需要，石横特钢集团有限公司常年面向社会、院校招聘各类人才。
招聘基本条件
1.身体健康，能适应公司生产作业环境，具有较好的接收、理解能力，能够较为快速、准确的接收和理解职位所需的基础理论知识和操作技能。
2.具备独立操作技能的人员可适当放宽年龄、性别、学历条件。
薪酬福利
1.签订劳动合同，享受保险待遇与企业内部住房福利待遇。
2.生活区内设有医院、超市、酒店等配套生活设施，以及游泳池、篮球场、乒乓球室等娱乐设施。
招聘职位
（一）工程技术人员招聘计划
1、需求专业：炼焦工艺工程师
要求：专科及以上学历煤化工及相关专业，10年及以上炼焦工艺专业技术管理经验，具有良好的沟通、协调能力。
收入水平：10000-12000元/月
备注：具有成熟技能的人员年龄可适当放宽；收入水平根据技能水平可面议。
2、需求专业：炼铁工艺工程师
要求：专科及以上学历，5年以上1000 m3以上的高炉生产操作、技术管理经历,参与过高炉投建和调试，熟悉物料平衡和性价比分析，对高炉布料矩阵，降低净铁料耗技术和高炉喷煤技术有一定研究，对炉况顺行有较为丰富的经验。
收入水平：12000-15000元/月
备注：具有成熟技能的人员年龄可适当放宽；收入水平根据技能水平可面议。
3、需求专业：烧结工艺工程师
要求：专科及以上学历，4年以上60 m3以上的烧结机生产操作、技术管理经历,参与过烧结机投建和调试，熟悉烧结工艺流程，对于烧结配料结构及高炉入炉矿结构有较深的研究，精通烧结矿的分级入炉技术和烧结催化助燃技术。
收入水平：10000-15000元/月
备注：具有成熟技能的人员年龄可适当放宽；收入水平根据技能水平可面议。
4、需求专业：供配电工程师
要求：掌握变电站重点设备维护、维修方面的知识；熟知电力行业规程及各项规章制度；熟悉电气设备的预防性试验及微机保护相关知识。有丰富的现场工作经验和较强的组织、协调能力；具有对变电站的新设备、新技术迅速消化、掌握的能力。具有较强的分析问题、独立解决复杂问题能力。
收入水平：7000-9000元/月
备注：具有成熟技能的人员年龄可适当放宽；收入水平根据技能水平可面议。
（二）“石特工匠”招聘计划
职位1：转炉炉长（收入水平：8000～9000元/月）
职位2：炼铁高炉炉长（收入水平：8000～9000元/月）
职位3：烧结工长（收入水平：7000～8000元/月）
要求：掌握相应岗位成熟的操作技能，并且能够判断和解决工艺难题。
备注：收入水平根据技能水平可面议
职位4：废水处理（收入水平：8000～10000元/月）
要求：50岁及以下，大专及以上学历，环境工程或应用化学等相关专业，10年及以上废水处理工作经验，熟悉废水处理工艺原理、各项运行指标管控、应急处理等。具有良好的沟通、协调能力。
备注：收入水平根据技能水平可面议
职位5：干熄焦巡检工（收入水平：8000～10000元/月）
要求：50岁及以下，大专及以上学历，10年及以上干熄焦操作基层工作经验，熟悉干熄焦工艺原理、关键运行指标控制、应急处理等。具有良好的沟通、协调能力。
备注：收入水平根据技能水平可面议
（三）应往、届大学全日制本科毕业生
未来工程师招聘计划
学历要求：全日制本科及以上
收入水平：1.硕士层次：5000-5800元/月 2.本科层次： 4000-4800元/月
专业需求：1、冶金工程2、材料成型及控制工程3、电气自动化（含仪表）4、机械制造或冶金机械5、煤化工或化工工程6、无机非金属材料7、安全工程8、环保工程9、国际贸易、市场营销、工商管理等经管类专业10、热动技术11、深冷技术。
备注：聘为中级师、主管师、高级师的同时享受企业岗位股权分红。
未来“大国工匠”招聘计划
（一）、职位1：转炉炼钢工（收入水平：4000-7000元/月）
职位2：连铸工（收入水平：4000-7000元/月）
职位3：高炉炉前工（收入水平：4000-7000元/月）
需求专业：冶炼、机电
要求：1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注：
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员，可放宽性别、学历、年龄条件；具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
（二）、职位：轧钢工（收入水平：4200-5500元/月）
需求专业：金属压力加工、机电
要求：1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注：
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员，可放宽性别、学历、年龄条件；具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
（三）、职位：维修工（收入水平：4000-5500元/月）
需求专业：机电、电气
要求：1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注：
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员，可放宽性别、学历、年龄条件；具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
（四）、职位：发电运行工（收入水平：3200-3800元/月）
需求专业：热动、机电、电气
要求：1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注：
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、 通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员，可放宽性别、学历、年龄条件；具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
（五）、职位1：机床工（收入水平：3000-5000元/月）
职位2：铆焊工（收入水平：3500-5000元/月）
职位3：管道工（收入水平：3500-5000元/月）
需求专业：机械制造、机电、焊接
要求：1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注：
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员，可放宽性别、学历、年龄条件；具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
普工招聘计划
岗位类型1：技术工（收入水平：3000-5000元/月）
要求：1. 中专技校及以上 2.男性 3.18-40周岁
备注：具有特殊资质（起重机械、焊接等特种作业资质、B2驾驶证、叉车证等）的可放宽年龄、文化程度、性别条件。
岗位类型2：熟练工（收入水平：3000-5000元/月）
要求：1. 中专技校及以上 2.男性 3.18-40周岁
备注：具有特殊资质（起重机械、焊接等特种作业资质、B2驾驶证、叉车证等）的可放宽年龄、文化程度、性别条件。
联系方式：18661307707，0538-3694174、3694073
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